Cv chronologiczne - struktura dokumentu

Cv chronologiczne to po prostu cv, które pisze się praktycznie w każdym przypadku. Czasem jest to jedyny znany nam szablon, ale nie w większości przypadków nie ma powodu szukać innych rozwiązań, ponieważ to jest dobre i wystarczające. Zresztą pracodawcy nie zawsze z entuzjazmem reagują na inne rodzaje aplikacji ponieważ do cv chronologiczne są przyzwyczajeni.

Dane personalne w cv

Tutaj, typowo zawieramy następujące informacje o swojej kandydaturze:

Imię i nazwisko:
Adres zamieszkania:
Telefon kontaktowy:
E-mail:
Data i miejsce urodzenia:
Stan cywilny:

Proszę pamiętać, że nie wszystkie podane punkty należy koniecznie zamieszczać, część z nich jest opcją, którą możemy, ale nie musimy wybrać. Na przykład pracodawcy, nie powinna interesować nasza data urodzenia, a nawet jeśli tak jest nie ma on prawa wprost stosować wieku, jako kryterium zatrudniania. Nieistotną informacją jest też nasze miejsce zatrudnienia, bo po co właściwie pracodawca miałby to wiedzieć i do czego niby nasze miejsce urodzenia mogło służyć. Stan cywilny również jest informacją z gatunku osobistych i prywatnych i także na tej podstawie pracodawca nie powinien nas oceniać. Praktyka naszym kraju jest taka, że wiele aplikacji te dane zawiera i nawet jeśli pracodawca ich nie wykorzystuje ludzie i tak je zamieszczają. Czy powinniśmy zamieszczać je we własnej aplikacji, na to odpowiedzieć musimy sobie sami. W mojej opinii wiele zależy od indywidualnej sytuacji, bo czasem pochwalenie się tymi czynnikami osobistymi może przynosić pewne korzyści. Jeśli jednak mamy podejrzenie, że będzie to działało na naszą szkodę, skasujmy te podkategorie tak żeby ciężar naszej kandydatury przesunąć na kwalifikacje a nie na "nieistotne" kwestie z punktu widzenia przewidywań co do jakości pracy.

Wykształcenie w chronologicznym cv:

W tej kategorii zamieszczamy informacje o ukończonych szkołach. Należy tutaj podkreślić słowo ukończonych, ponieważ tylko takimi możemy się w zasadzie chwalić. Zamieszczenie dwóch lat jakiejś szkoły, której nie byliśmy w stanie z jakichś powodów ukończyć, nie będzie na pewno działało na naszą korzyść, a pytanie co było powodem przerwania na pewno padnie, a dobry rekruter wyciągnie z nas informacje, których być może nie chcieliśmy wcale ujawniać. W wykształceniu i doświadczeniu pamiętajmy też o odwrotnym porządku chronologicznym. Tzn. Szkoły ukończone ostatnio zamieszczamy na początku a najwcześniej ukończone na końcu. Przecież pracadawcę bardziej interesuje nasz kierunek studiów niż podstawówka do której uczęszczaliśmy. Zresztą tej ostatniej nie zamieszczamy w cv w ogóle.

Struktura danych:

Data rozpoczęcia:
Data ukończenia:
Nazwa szkoły:
Nazwa wydziału:
Specjalizacja:
Tytuł pracy dyplomowej:
Inne osiągnięcia (jeśli były):

Nie wszystkie te dane musimy podawać, bo wiele zależy tu od pracy o którą się ubiegamy. Ciągle podkreślam, że chodzi o to żeby w cv podawać informacja istotne z punktu widzenia nowej pracy. Jeśli tytuł pracy dyplomowej choć minimalnie działa na naszą korzyść, warto taką informację podać, jeśli nie, nie zaprzątajmy sobie tym głowy.

Kolejnym elementem cv chronologicznego, który zostanie dokładnie omówiony poniżej jest:

Curriculum vitae i doświadczenie zawodowe

Nie trzeba chyba nikogo przekonywać że jest to najważniejszy element naszej aplikacji i dobre przygotowanie tej sekcji jest istotne z punktu widzenia skuteczności naszego dokumentu.

Warto podkreślić, że szczególnie starannie powinniśmy podejść do samego opisu pracy, bo to na podstawie tego co robiliśmy rekruter będzie oceniał naszą kandydaturę.

Struktura tej sekcji przedstawia się następująco:

Data rozpoczęcia:
Data zakończenia:
Firma/Pracodawca:
Opis firmy:
Wydział/Dział:
Stanowisko:
Zakres obowiązków:
Osiągnięcia:

Nie wszystkie te elementy koniecznie muszą znaleźć się w naszej aplikacji. Wybór zależy do efektu, który chcemy osiągnąć i tego czy rzeczywiście mamy o czym pisać. Wypełnianie kategorii osiągnięcia, która jest bardzo opcjonalna na siłę, mija się po prostu z celem. Czasem też dla przejrzystości życiorysu lepiej będzie jeśli oszczędnie wykorzystamy powyższe elementy i nie powciskamy gdzie się da nieistotnych informacji.

Kolejnym elementem naszej aplikacji, który może być istotny z punktu widzenia pracodawcy jest sekcja:

Jak opisać kursy i szkolenia:

Ta sekcja jest również wnikliwie przeglądana przez pracodawcę, szczególnie jeśli jednym z kryteriów jest posiadanie specjalistycznych umiejętności. Tak jak w przypadku elementów omówionych do tej pory, kategoria kursów i szkoleń powinna być przygotowana starannie i przejrzyście. Elementy, które w mojej opinii muszą się pojawić to:

Data szkolenia:
Firma:
Przedmiot/Tematyka:

Proszę zwrócić uwagę, że jeśli któregoś z tych elementów brakuje w naszym cv, tracimy w jakimś stopniu wiarygodność. Poza tym jak wspomniano powyżej, brak staranności w przygotowaniu tego elementu to minus.

Warto zaznaczyć, że kandydaci mają tendencję do podawania wszystkich szkoleń w których uczestniczyli, jednak nie zawsze jest to celowe, ponieważ jeśli szkolenie jest nieistotne z punktu widzenia przyszłej pracy, zajmuje cenne miejsce, które być może moglibyśmy przeznaczyć na coś innego. Podsumowują, należy dokładnie przemyśleć co zamieszczamy w naszym curriculum vitae.

Inne umiejętności w życiorysie zawodowym:

Bardzo często wymaganiem pracodawcy jest znajomość określonych języków obcych, najczęściej angielskiego oraz znajomość obsługi komputera, a w przypadku niektórych stanowisk np. prawo jazdy lub inne uprawnienia. Te elementy aplikacji możemy zamieścić w jednej sekcji nazwanej po prostu Inne umiejętności. Oczywiście informacje podobnie jak w całym życiorysie powinny być przejrzyste i starannie dobrane.

W przypadku jeśli np. prawo jazdy jest ważnym argumentem za naszą kandydaturą, możemy wspomnieć od kiedy je posiadamy oraz jakie mamy doświadczenie w prowadzeniu pojazdu podając ilość przejechanych kilometrów.

Podobnie jeśli chodzi o obsługę komputera, czasami dobrą praktyką jest podanie stopnia znajomości danego oprogramowania.

Zainteresowania:

Ta sekcja może być z powodzeniem pominięta. Pisanie o zainteresowaniach ma sens jeśli rzeczywiście je mamy i są one ciekawe lub pozytywnie świadczą o naszych umiejętnościach, które pośrednio mogą być wykorzystane w pracy, ale jeśli znajdzie się tam tylko film, muzyka i książka, zdecydowanie lepiej jest wtedy tę sekcję pominąć.

Klauzula o ochronie danych osobowych:

"Zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 r. o Ochronie danych Osobowych Dz. Ust. nr 133 poz. 883, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji i selekcji."